Leadership

Wie bewältige ich die Gradwanderung zwischen dem kollegialen und dienstlichen Umgang als Vorgesetzter?

Ganz einfach! Stärken Sie Ihre Führungsqualitäten, indem Sie an Sicherheit, Kompetenz und Außenwirkung arbeiten. Finden Sie den Führungsstil, der zu Ihnen passt. Egal, ob in der mittleren Führungsebene oder als Teamleader, gewinnen Sie im Umgang mit Ihren Mitarbeitern an Akzeptanz und Vertrauen.

Ziel:

Lernen Sie erfolgreich zu führen oder optimieren Sie Ihren Führungsstil. Kommen Sie ihren Zielen näher, indem Sie Ihren Fokus im Bezug auf neue Herausforderungen im Job und im Umgang mit Ihren Mitarbeitern erweitern.

Mögliche Veranstaltungsinhalte aus unseren modular aufgebauten Themenbausteinen:

  • Führungsstil: Definition und Einordung
  • Führungsrolle: Gestern Kollege heute Vorgesetzter
  • Reflexion: Eigenbild / Fremdbild
  • Empathie als Führungsinstrument
  • Mitarbeitergespräche erfolgreich gestalten
  • Vertrauensaufbau und innere Haltung
  • Lösungsorientierte Gesprächsführung
  • Motivierende Mitarbeiterkommunikation