Teambuilding

Wie meistere ich die Gradwanderung zwischen individueller Förderung von Stärken und dem Bestreben eines Wir-Gefühls?

Förderung der Teamkultur ist in unserer schnelllebigen und immer digitaler werdenden Welt wichtiger denn je. Denn auch wenn die physische Nähe abnimmt, sollten das Teamgefühl und der Zusammenhalt im Team darunter nicht leiden. Nein, gerade jetzt ist das Fördern und Stärken der Teamentwicklung und die Begleitung dieser besonders wichtig. Genau hierbei kommen wir ins Spiel. Wir unterstützen Sie und Ihr Team gerne.

Ziel: Schaffung von Transparenz und Klarheit im Team, durch die Analyse und Bewusstmachung von Stärken und Schwächen sowie der Förderung des individuellen Kommunikationsverhaltens. Langfristige Entwicklung und Förderung des Teamgefühls hin zu einem Wir-Gefühl.

Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Teambuildingmaßnahme?

Grundsätzlich gilt – Teambuilding ist immer wichtig und das zu jederzeit. Dennoch gibt es Situationen in welchen solch ein Seminar besonders hilfreich sein kann.

Einige Beispiele aus der Praxis:

  • Umstrukturierung des Unternehmens
  • Zusammenlegen von Abteilungen
  • Führungswechsel
  • Veränderung der Prozessabläufe
  • Vergrößerung/Verkleinerung des Teams
  • Gründung von neuen Geschäftsfeldern / Abteilungen
  • Veränderung/Neueinführung der Unternehmenskultur

Mögliche Vorteile eines Teambuildingseminars:

  • Perspektivwechsel und somit Schaffung von Transparenz
  • Förderung vom Verständnis füreinander
  • Erwartungsabfrage und Abgleich
  • Förderung der Teamentwicklung und des Zusammenhalts
  • Selbstwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung und somit Bewusstmachung von individuellen Stärken
  • Wertschätzung füreinander aktivieren und unterstützen
  • Konkretisierung von vergangenen Erfolgen um diese greifbar und präsent zu machen
  • Ist- Analyse und das Setzen von Meilensteinen